2月 2012
23件の投稿
“わけても悲惨なのは、’76年前後に生まれた、現在35歳以下の世代だろう。日本がバブル経済に沸いた頃、彼らはまだ10代で、その恩恵に与ることはできなかった。大学卒業...”
– ぶち抜き大特集 これでは子や孫の世代に申し訳ない いま35歳以下の日本人はかわいそうすぎる 老人3000万人の面倒を見る | 経済の死角 | 現代ビジネス [講談社] (via jinon)
VoQnumblr: 組織における "上" という妖怪について →
voqn:
「上が認めてくれない」 「上が押し付けてくる」
たぶんこのような会話を会社とかでした事がある社会人は多いかと思われる
しかし，この “上” というのは具体的に誰か，というのを一個人まで絞りこめるケースは少ない この “上” はたとえば役員会議であり，その執行役員の一人であったり，あるいは株主総会で発表されたプレスであったりする 下手をすると “上” には誰もいなく，”上” という妖怪を各々が作りあげている．そして，その “下” であると認識している人にとっての “上の人” 自身も “上” という妖怪に操られている可能性がある …
“メイヤーの法則
「事態を複雑にするのは単純な仕事だが、単純にするのは複雑な作業である。」
パーキンソンの法則
...”
– gooソーシャルニュース
2008-02-20
(via gkojax-text)
(via cafemomoko, nyama)
(via magao)
“132 ：Trader＠Live!：2009/09/12(土) 18:13:16 ID:D6/oAplw
»92
拾いものだが
...”
– 【KRW】ｳｫﾝを看取るｽﾚ№1432【ｳｫﾝ刷る?ﾄﾝｽﾙ?】 2009-09-14
2010-06-20
(via gkojay)
(via ryuuya) 1つ目から心に響く
“顧客の声からイノベーションがおきることはないという。根底にあるのは、ヘンリー・フォードの言葉「何が欲しいかと顧客に尋ねていたら、『足が速い馬』と言われたはずだ」と...”
– スティーブ・ジョブズ 驚異のイノベーション―人生・仕事・世界を変える7つの法則(カーマイン・ガロ)のまとめ 〜 本の要点まとめサイト【ブクペ】 〜 (via applearts)
1月 2012
21件の投稿
“求職活動中の期間、職歴に空白を空けないようにする。そのためにNPOにて「無給」で働く。これはNPOと求職者の双方に利益のある関係だなと思いました。転職が当たり前の...”
– 「無給」で働く人々、とあるNPOの運営について « The Wisdom of Crowds – JP (via igi) (via ittm) (via theemitter) (via yaruo) (via stardance) (via nakano) (via tiga) (via mcsgsym) (via k32ru) (via kirisaki) (via fishandmush) (via tra249) (via yaz1966) (via metalbaka) (via hepton-rk) (via naonanigashi) (via hijiki360)...